Frivillighet

Frivillighet betyr at en person av egen fri vilje arbeider for å realisere målsettningen til røde Kors. Og det er svært mange som synes at å arbeide for vår organisasjon er meningsfylt og givende.
En kan lett tenke seg hvordan det ville gå med Røde Kors dersom de frivillige plutselig forsvant. Man kan da regne med at mye av kraften gikk ut av organisasjonen.

Det er også en økonomisk side ved frivillighet. Hvis vi skulle regne om alt det gratis-arbeid som Røde Kors gjør for samfunnet i kroner og øre, ville nok sosialbudsjettet sett ganske annerledes ut. I tillegg er det ganske sikkert mange oppgaver samfunnet, selv det norske, ikke ville klare å gjennomføre.

Hvem er frivillig?
Tanken om frivillighet i Røde Kors ble født samtidig med selve bevegelsen for mer enn hundre år siden. De frivillige hjelpere var da grunnlaget for den nye organisasjonen.

Frivillig arbeid hører ikke fortiden til. Mange frivillige hjelpere besøker hver uke eldre, pasienter på sykehus, passer barn og leser høyt for blinde. Det finnes også et stort antall hjelpekorpsfolk som har fått spesiell undervisning og er klare til å rykke ut ved ulykker og sykdom. Andre stiller bil til disposisjon for transport av funksjonshemmede. Videre har organisasjonen blodgivere og folk som samler inn penger til organisasjonens arbeid. Disse frivillige mottar ingen betaling, men de får i Norges Røde Kors ofte dekket sine utgifter.

Fordi de fleste mennesker ikke kan arbeide gratis og Røde Kors har behov for profesjonister og spesialister, noen ganger meget høyt kvalifiserte folk, må vanligvis en del medarbeidere være lønnet. Arbeid kan bevare sin frivillige karakter selv om det er betalt for. (Poenget er at den som blir ansatt ønsker å arbeide med akkurat disse tingene). Et arbeid mister ikke sin verdighet selv om det også garanterer livsoppholdet for den som utfører det. Medarbeidernes status i institusjonen bestemmes ikke av hvorvidt man mottar lønn eller ikke. Derfor eksisterer det ikke en høyere eller en lavere kategori Røde Kors-arbeidere. Det som er av betydning er at arbeidet utføres for Røde Kors og at man gjør det frivillig. Om det er betalt for eller ikke, er sekundært.

Et annet aspekt kan være at prinsippet om Frivillighet ofte blir tolket slik at man absolutt ikke skal ha dekning for utlegg man har i forbindelse med arbeidet innen Røde Kors. I foreninger hvor denne tankemåten er utbredt, kan det virke som en hemsko og føre til at bare en viss gruppe mennesker har tid og anledning til å delta i arbeidet.

Noe å tenke på:
Det sies ofte: "Det er frivillig å begynne i Røde Kors, det er frivillig å slutte, men det som ligger mellom er ikke frivillig."

Webmaster: kurt.eilertsen@tr.telia.no